Previdência Privada Empresarial

É um tipo de plano de previdência complementar oferecido por empresas para seus funcionários como uma forma de complementar a aposentadoria pública e oferecer benefícios adicionais. 

É um benefício opcional oferecido pelas empresas, que podem contribuir financeiramente ou não para o plano, de acordo com sua política de benefícios. 

Os funcionários também podem contribuir para o plano, que pode ter carência e prazos para resgate e recebimento dos benefícios, variando de acordo com as condições estabelecidas em cada contrato.

Para as empresas, oferecer esse tipo de plano pode ser uma forma de atrair e reter talentos, além de ser uma maneira de estimular a educação financeira entre seus colaboradores.

PRINCIPAIS VANTAGENS

• A oferta de Previdência Privada Empresarial pode melhorar a imagem da empresa e demonstrar responsabilidade social e preocupação com o bem-estar dos funcionários;
• Pode ser um diferencial para atrair e reter talentos, pois demonstra preocupação com o bem-estar financeiro dos colaboradores;
• Estimular a educação financeira dos funcionários e incentivá-los a adotar uma postura mais consciente e responsável em relação às finanças pessoais.